Leggere é una delle attivitá che mi ha sempre accompagnato nella vita. Ho capito la grandezza della lettura dal primo Topolino, che leggendo da sola sul divano a 5 anni, mi aveva fatto impazzire dal ridere. Ho iniziato a tenere una lista di libri letti in qualche momento nel 2021, perché iniziavo a perdermi, ad averne troppi da voler divorare e fare liste é un’altra di quelle attivitá che mi piace e mi calma....

In un articolo precedente ho già parlato del post mortem, di come assicurarsi che sia senza colpe e di quali siano gli obiettivi. Capire quando è il caso di fare un post mortem è forse più semplice. Il danno è già stato fatto. Invece il pre-mortem serve proprio ad evitare il danno, a prevenire degli errori, immaginare il futuro e trovare la strada migliore. Cos’è e quando abbiamo bisogno di un pre-mortem Per spiegare a cosa serve il pre-mortem, Iniziamo con una citazione:...

In precedenti articoli ho introdotto la figura di un Hiring Manager, ho parlato di come prepararsi per il primo colloquio e di come organizzare la prova tecnica. Se un candidato passa positivamente tutte queste fasi precedenti, e possibili altre, è arrivato il momento di capire se avanzare con l’offerta e invitare a bordo il futuro collega. In questo articolo descriverò brevemente l’ultima riunione di questo processo di assunzione, quali sono gli obiettivi, quelli più ovvi e quello nascosto e come avanzare verso il passo successivo: l’offerta o il rifiuto....

Alla fine di un grande progetto o di una fase in concreto a volte è importante fermarsi a riflettere. Oltre la retrospettiva, se si vuole lavorare qualcosa di molto concreto, si può agevolare quello che viene chiamato post-mortem, letteralmente dopo la morte. Come agevolare un post mortem senza colpe Siccome di solito viene tirato in ballo quando succede qualcosa di negativo, come la morte appunto, bisogna prestare attenzione a come viene svolto, tenendo sempre ben chiaro che l’obiettivo non è trovare un colpevole, ma capire le ragioni del problema e trarre delle conclusioni su cui lavorare per non ripetere gli stessi errori....

Passato il primo screening, di cui ho parlato in un articolo precedente, è il momento di capire se le capacità, o skills, tecniche del candidato/a sono per valide per la posizione aperta. Un passaggio obbligato, la prova tecnica Il modo di valutare tecnicamente un software engineer è in continua evoluzione. Fino a che qualche anno fa, scorso decennio, la prova tecnica non faceva parte del processo di selezione. Semplicemente si valutava il candidato sulla base della sua esperienza e curriculum....

Come Engineering Manager dovrai fare fronte anche a colloqui ed assunzioni ricoprendo il ruolo di Hiring manager (se vuoi sapere di più su questa figura ne ho parlato qui). Il primo colloquio è fondamentale, ci permette di effettuare il primo filtro sui candidati e, al tempo stesso, attirare talenti. Nell’industria del software, finora abbiamo vissuto la possibilità di scegliere la migliore offerta. Anche se le cose forse stanno cambiando in quest’ultimo periodo (approfondisco più avanti), non va dimenticato che il colloquio è fatto per entrambi (azienda e candidato) e che la prima impressione è quella che conta....

In qualità di Engineering Manager uno dei compiti che capita di sostenere è quello di Hiring Manager, gestione dell’assunzioni. In questo articolo voglio presentare il ruolo di questa figura all’interno dell’azienda, l’obiettivo e il processo di hiring. Hiring manager in pratica Quando l’azienda apre una posizione o entra in una fase di assunzione massiva nel dipartimento di ingegneria sono gli Engineering Manager, insieme al dipartimento di risorse umane (Human Resources, HR) ad assumere il controllo e la gestione del processo di assunzione....

Se guardi indietro nella storia del tuo team sicuramente noterai che ci sono stati momenti in cui c’erano molti problemi e altri in cui stavate portando a casa molte vittorie. Infatti nel corso del tempo qualsiasi gruppo di lavoro passa da diverse fasi che sono inevitabili durante la crescita di qualsiasi team. Bruce Tuckman, psicologo ricercatore statunitense, propose nel 1995 un modello circolare che ci aiuta a capire meglio il nostro team....

La figura del leader e del manager è cambiata molto nel corso degli ultimi anni. Non esiste più il passaggio automatico di carriera da senior software engineer a manager. Quindi come facciamo a capire se è qualcosa che può interessarci? In questo articolo troverai alcuni spunti per capire quando è il momento giusto e quali sono le principali differenze. Quando é il momento Nella nostra carriera come Software Engineering potremmo trovarci davanti la possibilità di diventare manager di un gruppo di lavoro, un team....